はじめに！

もし、あなたが今こんな状況なら・・・・・

・何度教えても部下がちっとも自分の想いを理解してくれない

・使えない部下をクビにしても、新しく採用された人も使えない

・指示待ちの部下にイライラが募っている

・頑固な上司のせいで自分のアイデアが何ひとつ実行できない

・外注業者と全くコミュニケーションが取れていない

この本はあなたのための本です。

 

なぜなら、

この本には自分の部下を上手く動かせないとか、

上司と上手くコミュニケーションできないと

いったことの答えがあるからです。

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この会社は靴の通販で大成功を収めて

売上1,000億にまで急成長し

最終的にAmazonが買収した会社です。

 

 

急成長の秘密は顧客満足度がとても高く、

通販でリッツカールトンやディズニーランド

レベルの顧客サービスを実現しています。

 

 

それだけでなく社員満足度も異常に高く、

働きたい人が募集枠を求めて

空きが出るのを待っているそうです。

 

 

社員全員が幸せだからこそ

顧客にも幸せを届けることができる

というわけです。

 

優秀な人材が向こうから集まってくる会社は

やる気のない社員ばかりで成り立っている

会社とは勢いもパワーも全然違います。

 

Googleなどがその分かりやすい例です。

 

そのザッポスのCEOトニーシェイが

「ザッポスで無意識にやろうとしていたことが

体系化されている」

と絶賛した本がこの「トライブ」です。

 

 

人の問題で困っている人にとっては

とてもオススメできる本です。
↓

トライブ